チャンスは、すぐ目の前に。

 

フロント

THE MAGARIGAWA CLUB

野﨑 ひとみ
NOZAKI HITOMI

2021年新卒入社/一般

愛知県出身。地元の大学を卒業後、2021年に金谷ホテル観光グループに入社。鬼怒川温泉ホテルのフロントとして勤務した後、2023年にTHE MAGARIGAWA CLUBの開業準備室に配属。開業後はフロントを中心に勤務。

さまざまな事業所を経験できる
クロストレーニングが魅力

学生の頃からサービス業をしたいという思いがあり、就職活動でもホテル業界などを中心に企業を探していました。さまざまな企業の中で金谷ホテル観光グループに目が止まったのは、採用サイトにアップされていた「先輩たちの声」が印象的だったからです。

詳しく調べてみると、グループ内にカラーや客層の違うホテルがあること、さらに「クロストレーニング」という他事業所に出向いて経験を積む教育制度があることがわかりました。学生時代に留学を経験したこともあり、さまざまな土地で、さまざまな人に出会えるのは楽しそうだなと、この制度に魅力を感じました。また、コロナ禍で採用活動を行うホテル企業が少ないなか、新卒採用の枠を狭めない点にグループ企業としての強みも感じました。この企業なら、安心して働くことができそうだと感じられたのが入社の決め手です。

新卒2年目でも新施設開業に携われる

入社後は、鬼怒川温泉ホテルに配属。2年目で新しく立ち上がるTHE MAGARIGAWA CLUBの開業準備室に異動することになりました。まだ経験が浅いなかで新規施設の開業に関わること、しかも会員制ドライビングクラブ内の宿泊施設という未知の環境ということで、光栄であると同時にプレッシャーも大きかったです。でも、今まで接したことのない層のお客様に出会えること、オープンスタッフとして挑戦できることにワクワクもしました。

他の館と比べるとTHE MAGARIGAWA CLUBは、提供するサービスの形態が異なる部分も多くあります。ですが、環境は変わっても鬼怒川温泉ホテルで学んだスキルやサービス精神が活きています。例えば、お客様が利用するロッカー。ある時、お客様のお気に入りの番号のロッカーを会話の内容から覚えておいて、次に来館された際にご用意しておいたら、すごく褒めていただきました。富裕層のお客様が多い事業所ですので、来る前は何か特別なサービスが必要なのではないかとも思っていたのですが、小さな気遣いがよろこびにつながるという点は事業所が違っても変わらないのだなと学びになりました。何より「全てはお客様の笑顔の為に」「誠心誠意」といったクレド(企業理念)をインプットしていたからこそ、ささいなことではありますけど、ロッカー番号を覚えて用意するという行為ができたんだと思います。

ほかの事業所でも経験を積み
施設をさらによくしていきたい

今後は、オープニングスタッフとして現在の事業所に関わらせていただいた以上、今後入ってくる方々のためにも、オペレーションのさらなる改善や、働きやすい環境の整備に取り組んでいきたいです。また、クロストレーニング制度を利用して、違うカラーの事業所でも経験を積み、その知見をまたTHE MAGARIGAWA CLUBにフィードバックしていくということができたらうれしいです。

MESSAGE

若手でも“挑戦できる土壌”がある
成長を後押ししてくれる会社です

Time Schedule

午後シフトの場合

12:00

出勤・引継ぎ

13:00

予約メールチェック・電話対応・ゲスト対応
フロント業務をはじめ、メールや電話対応などでは英語対応をすることもあります。

14:00

休憩

15:00

精算準備・走行確認、インルームチェックイン

16:00

精算対応

17:00

翌日準備
手配確認やスケジュール作成のほか、走行予約を確認したり宿泊カルテを見直したりします。グループオリジナルのメモ帳にはクレドが記載されているため、開くたびにあらためて確認ができます。

18:00

日報・売上管理記入、清掃、デスクワーク

21:00

退勤

エントリーボタン